Как распознать плохого работодателя: 7 вопросов, которые вы должны задать, прежде чем принять предложение о работе
Существует масса приемов, позволяющих «вычислить» плохого работодателя еще на этапе поиска работы. Это и отзывы в Сети, и бренд компании,
Подробнее
Отрасли, в которых в 2018 году самые высокие доходы
Большинство из нас склонно полагать, что высокую зарплату могут платить только менеджерам высшего звена и руководителям компаний. Однако это далеко
Подробнее
3 рекомендации, как получить повышение по зарплате
Учитывая постоянно растущую стоимость жизни в связи с высокой инфляцией, повышение зарплаты для многих работников является единственным способом «удержаться на
Подробнее
Брендинг компании: бремя или приманка для настоящих профессионалов?
Прошлую статью мы посвятили ключевым факторам, определяющим брендинг компании. Как мы выяснили, брендинг «работает» на поиск и удержание профессиональных сотрудников.
Подробнее
Важность и ключевые факторы брендинга работодателя
Зачастую кадры рассматриваются как наиболее ценный ресурс для организаций, особенно если трудоустраивать специалистов в долгосрочной перспективе. Поиск талантов и их
Подробнее
Кадровый резерв: для чего работодатели оставляют кандидатов «про запас»
Некоторые недобросовестные работодатели держат квалифицированных специалистов «про запас»: по окончании встречи с потенциальными сотрудниками не звонят и не пишут им
Подробнее
Продажники поневоле: как на собеседовании представить себя в лучшем свете
Первое, что необходимо сделать специалисту, находящемуся в поиске работы и прошедшему первичный отбор среди анкет кандидатов, это показать себя в
Подробнее
Цифровые технологии: эволюция или бич рекрутмента?
Вот уже несколько десятилетий цифровые технологии изменяют принципы работы специалистов практически всех секторов экономики. С применением digital-инструментов в деятельности менеджеров
Подробнее
5 правил эффективного сотрудника, или как стать более организованным человеком
В XXI веке одна из основных проблем человечества – постоянная нехватка времени. Теперь достаточно сложно встретить того, кто бы никуда
Подробнее
Ошибки при поиске работы
Все привыкли к тому, что рекрутеры дают советы по поиску работы, однако мало кому приходит в голову дать рекомендации, как
Подробнее
Сразу в слезы: как научиться управлять своими эмоциями
Сдерживать свои эмоции нужно, но не всегда. Долгое время существовал стереотип, что проявление эмоций на работе недопустимо. Однако исследования, проведенные
Подробнее
Как обезопасить себя при устройстве на работу
Практически каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда от потенциального работодателя поступало заманчивое предложение о работе, и требовалось как можно
Подробнее
Через тернии к звездам: что успешные бизнесмены советуют молодым специалистам
Из года в год список Forbes пополняется новыми именами. Но кто эти люди? Как вышло, что их состояние оценивается в
Подробнее
Эффективное управление персоналом: работа с интровертами и экстравертами
Все люди делятся на экстравертов и интровертов. Исходя из этого, рекрутерам следует по-разному выстраивать отношения с интровертами и экстравертами. Кто
Подробнее
Как определить, что вы устраиваетесь в недобросовестную компанию на этапе собеседования
Первый вопрос, который интересует человека, находящегося в поиске работы, это как определить, что компания, в которую он устраивается, недобросовестная. Существует
Подробнее
Советы работодателям: как сохранить здоровье сотрудников, чтобы они могли приносить пользу компании
В погоне за удовлетворением своих амбиций многие работодатели забывают про здоровье сотрудников. Действительно, проблема сохранения здоровья работающего человека сейчас стоит
Подробнее
Чему могут научить плохие руководители
Человек, словно губка, с самого рождения впитывает полученную информацию, перенимая опыт старших. А чему могут научить плохие руководители? Мы решили
Подробнее
Советы студентам: куда пойти учиться
Близятся выпускные экзамены в школах, после выдачи аттестата о среднем образовании бывшие школьники начинают усиленно готовиться к экзаменам вступительным. Будущим
Подробнее
Стажировка: шанс сделать карьеру или неизбежность?
Все мы по-разному строим свою карьеру. Кто-то со школьной скамьи уже знает, кем он хочет быть, какая профессия ему по
Подробнее
Бюджеты hr-департаментов и планы на 2018 год
С конца года, а также в первом квартале года последующего многие компании выделяют бюджеты и строят планы на новый год.
Подробнее
Как выявить сотрудника, который повысит ценность и принесет прибыль компании
Одной из основных обязанностей hr-менеджера является определение сотрудника, который мог бы повысить ценность и принести прибыль компании. Зачастую это делается
Подробнее
Рекомендации, как произвести хорошее впечатление на работодателя
Как известно, чтобы произвести впечатление на человека, достаточно 4-х секунд. И это, самое первое (и самое важное) впечатление впоследствии определяет
Подробнее
Перемены в технологии поиска работы
С течением времени во многих сферах происходит кардинальная переоценка методов работы, не исключение и принципы подбора персонала. За последние 5
Подробнее
8 пунктов, которых не должно быть в резюме
В прошлой нашей статье мы рассказывали о том, какие пункты обязательно должны содержаться в вашем резюме, чтобы сделать его более
Подробнее
7 пунктов, которые обязательно должны быть в резюме
Большинство резюме являются неэффективными, поскольку они написаны на сухом корпоративном языке, используемом только в отчетах и меморандумах о политике компании.
Подробнее
На страже порядка, или разные методики воздействия на подчиненных
В целях развития компании руководители прибегают к совершенно разным методикам воздействия на подчиненных. Так, менеджеры высшего звена нередко практикуют использование
Подробнее
Сложности и нюансы рекрутмента в иностранной компании
Западные компании привнесли в российские только дисциплину и порядок, между делом дополнив это все наставнической функцией. При этом построение бизнеса
Подробнее
Staff vs персонал
Выражаясь модным американским словечком staff, подразумевающим персонал компании, невольно приходишь к мысли, что западное влияние затронуло едва ли не каждого
Подробнее
Как стать специалистом S-класса?
Редко когда в компанию приходит специалист S-класса. То есть такой, которого не пришлось бы чему-либо учить, такой, чтоб отвечал всем
Подробнее
Оценка потенциала сотрудников
Важный этап в подборе высококвалифицированного персонала в международную компанию – оценка уже отобранных анкет, если говорить точнее – самих кандидатов
Подробнее
Поиск по шаблонам
На сегодня рекрутмент — один из самых важных этапов подбора персонала. Поэтому отбор специалистов по определенным шаблонам является неотъемлемой частью
Подробнее
Оптимальная рабочая обстановка
Наверняка каждый хочет трудиться в офисе, в котором царит располагающая рабочая обстановка. Но как создать оптимальную среду на рабочем месте?
Подробнее
Как добиться умственной ясности и хорошего подхода к работе
По заключениям многих психологов, для того чтобы добиться умственной ясности и хорошего подхода к работе, необходимо применять трехступенчатый подход. Это
Подробнее
Работа при напряженных отношениях с руководством
Любой человек мечтает о карьере. Но возможна ли работа при напряженных отношениях с руководством? Об этом и поговорим в данной
Подробнее
Увидеть главное
Увидеть главное, или сфокусироваться на конечной цели – вот чего порой не хватает нынешнему поколению трудоголиков. Постоянно интенсивно трудиться –
Подробнее
Идеальное резюме
Как составить резюме, чтобы оно выглядело более привлекательно? Пожалуй, это самый распространенный вопрос кандидатов. Нередко они делают непоправимые ошибки, которые
Подробнее
Расскажите мне о себе
Многие кандидаты, придя на собеседование, тушуются и не знают, как ответить на непростой и неоднозначный вопрос интервью: «Расскажите мне о
Подробнее
Рекомендации по поиску работы за рубежом
При поиске работы за рубежом есть нюансы, которые обязательно нужно брать во внимание. Необходимо понимать, что работа в международной компании
Подробнее
Система поиска сотрудников высокого калибра
Хорошего hr-менеджера отличает то, что у него всегда имеется своя, «отработанная» система поиска сотрудников высокого калибра. Как должен поступить менеджер
Подробнее
Формула успеха: позитивное мышление или высокий IQ?
Во все времена люди пытаются вывести формулу успеха. Недавно ученые обнаружили, что позитивное мышление – главное условие для достижения высот,
Подробнее
3 способа заставить мозг трудиться более продуктивно
Существует 3 способа, как заставить мозг трудиться более продуктивно, а также помочь ему справляться с возложенными на него задачами максимально
Подробнее
Искусство переговоров: как добиться успеха…
Вне зависимости от того, являетесь ли Вы недавним выпускником вуза, находящимся в поиске работы, либо уже работаете над
Подробнее
5 навыков работы, которым нельзя обучиться
Многие из работодателей ищут специалистов, которых не нужно обучать, чьи рабочие навыки не требуют дорогостоящей подготовки или наличия ученых степеней.
Подробнее
Собеседование: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Собеседование — значимое событие, и многие кандидаты волнуются и упускают важные моменты, на которые стоит обратить внимание при трудоустройстве. В
Подробнее
Хороший начальник – строгий начальник?
Хороший начальник – строгий начальник? Cейчас редко услышишь о том, что в компании хорошее руководство. Чаще всего сотрудники нелестно отзываются
Подробнее
Как правильно отвечать на вопрос интервью: “Какая зарплата вас устроит?”
Правильно отвечать на все вопросы интервью достаточно сложно. Влияет и волнение, и возможная неуверенность в своих силах. Есть определенная категория
Подробнее
Короткий путь к долгожданному повышению на работе
Для многих из нас работа является чем-то большим, чем просто инструмент для финансового благополучия и признак социального статуса. Практически каждый
Подробнее
Кадровые службы Британии требуют дополнительных затрат
Результаты последних исследований показали, что HR-службы Британии требуют выделить дополнительные бюджеты на развитие технологий в 2017 году. С течением времени
Подробнее
Обратное наставничество: у нового поколения выпускников есть чему поучиться
Дэвид Паркер, являющийся исполнительным директором многонациональной строительной компании, начинал строить свою карьеру в качестве подмастерья 25 лет назад. Сейчас он
Подробнее
Лояльные работодатели уже не редкость
Не секрет, что когда будущий владелец компании еще только представляет в своей голове, какой будет его компания в перспективе, у
Подробнее