Образовательная программа Eltoma Recruitment — Неделя 2

3 шага на пути к созданию успешного резюме и поиску идеальной позиции

Шаг 1 – Подготовка резюме к публикации

Значимость процесса подготовки резюме можно описать цитатой Бенджамина Франклина – «Будучи не в состоянии подготовиться, будьте готовы потерпеть неудачу».
Между тем, перед тем, как начать поиск работы, важно ответить на вопрос о том, какой стиль резюме Вам кажется более подходящим для описания Ваших карьерных ожиданий?

Стиль резюме

  • Хронологическое резюме: наиболее стандартный стиль резюме, где опыт и вид деятельности описываются по дате возникновения в хронологическом порядке, начиная с наиболее позднего опыта. Такое резюме позволяет правильно продемонстрировать и всесторонне охватить и образование, и трудовой стаж;
  • Функциональное резюме: резюме, в котором основную роль важность составляют приобретенные навыки. Подробности, касающиеся образования и карьерных событий, имеют меньшую значимость;
  • Академическое резюме:более подробное резюме, в среднем, на 5 страниц, акцентирующее внимание на сопровождающей информации и специфике приобретенных соискателем квалификаций.

Не существует единого правила составления идеального резюме. Однако есть общие правила, которых стоит придерживаться.

  • Резюме должно быть составлено таким образом, чтобы оно выгодно подчеркивало Ваши навыки и знания в той области, в которую Вы намерены попасть или для той вакансии, на которую Вы претендуете;
  • Резюме должно быть выверенным, а именно быть логически упорядоченным, простым для прочтения и не перегруженным излишней информацией;
  • Резюме должно быть информативным и правильным с точки зрения грамматики. Если среди своих сильных сторон Вы упомянули внимание к деталям, убедитесь, что это действительно так, доведя орфографию и пунктуацию Вашего резюме до совершенства.

7 составляющих резюме, которых Вам стоит избегать любой ценой!

  1. Слишком длинное (более 3-х страниц) и монотонное резюме без выделения ключевых моментов;
  2. Не упорядоченный в хронологическом порядке опыт работы, а также некорректность предоставленной информации;
  3. Орфографические и пунктуационные ошибки;
  4. Поверхностная информация по предыдущему опыту (недостаточно указать просто «Младший бухгалтер в компании N» — важно привести информацию о выполняемых функциях и специфике работы, в целом;
  5. Размер шрифта и общее форматирование – избегайте излишне крупного или мелкого шрифта, а также выделений какими-либо яркими цветами (красный/зеленый);
  6. Неуместная фотография кандидата (фото на пляже, в клубе и т.д.)

Резюме, в котором присутствует текст, скопированный из описания вакансии.

Шаг 2 – Размещение резюме

Где опубликовать Ваше резюме?

Возможные варианты:

  • Сайты по подбору персонала;
  • Социальные сети: Facebook/LinkedIn;
  • Объявления;
  • Базы контактов рекрутинговых агентств в интересующей Вас стране.

Любой из приведенных выше вариантов, безусловно, имеет свои преимущества и недостатки. Для того, чтобы выбрать оптимальную систему для себя, в первую очередь, Вы должны оценить свои цели и задачи и понять, что подходит именно Вам.

Отнеситесь со всей серьезностью к своему резюме и примите участие в двухнедельной программе Eltoma Corporate Services, главной целью которой является составление идеального резюме для идеальной позиции.

Какую площадку выбрать?

Безусловно, мнение экспертов в области рекрутинга по поводу того, какой способ размещения резюме лучше выбрать, сильно разнится. К примеру, многие считают, что размещение резюме на доске объявлений выглядит порой чересчур отчаянно и явно не говорит работодателю о том, что это наилучший соискатель. Однако данное мнение не всегда может быть оправданным.

Говоря о социальных сетях, таких, как LinkedIn, к примеру, стоит упомянуть, что социальные площадки – это отличная попытка избежать раскрытия отрицательных сторон Вашего резюме, фокусируясь, в большей степени, на создании максимально привлекательного профиля и привлечения интереса рекрутинговых компаний, а также потенциальных работодателей. Помимо этого, постарайтесь извлечь максимальную пользу из своих контактов.

Стоит отметить также, что HR-специалисты все чаще обращаются к социальным сетям для оценки потенциальных кандидатов. Поэтому, даже если Вы не ставите своей целью привлечение потенциальных работодателей, обращайте внимание на формат и содержание публикуемой Вами информации

Одной из важных тенденций сегодня также является система отслеживания кандидатов, или ATS (Applicant Tracking System). Данная система позволяет осуществлять электронную обработку информации, исходя из рекрутинговых требований той или иной компании. Роль фильтров могут исполнять такие критерии, как ключевые слова, образование, опыт и т.д.

Для достижения успешности и повышения рейтинга в той или иной области, рекомендуется размещать данную информацию в своем резюме. Однако стоит быть внимательнее с этим, так как это может сыграть как добрую, так и злую шутку.

Плюсы: чем чаще Вы употребляете какое-либо ключевое слово, тем выше Ваша позиция в строке поиска при вводе данного слова. Постарайтесь избегать случайного использования ключевых слов, размещая их именно там, где это действительно необходимо.

Минусы: наполнение резюме большим количеством ключевых слов. Несмотря на то, что это отличный инструмент SEO, скорее всего, Вам будет отказано, если в Вашем резюме будет четко прослеживаться переизбыток ключевых слов.

В конце концов, Ваше резюме должны выбрать люди, а не поисковые роботы, поэтому рекомендуется внимательно отнестись и к выбору, и к количеству ключевых слов.

Лучшим выходом станет подбор ключевых слов, которые максимально подходят под область Ваших интересов и в наибольшей степени близки к интересной для Вас деловой сфере. После этого можно приступить к наполнению ими резюме.

Главное правило – изучайте рынок!

Защита конфиденциальных данных

Это один из ключевых моментов, на который стоит обратить особое внимание.

Как сделать так, чтобы Ваше резюме было опубликовано и одновременно сохраняло Ваши конфиденциальные данные от нежелательного вмешательства?

После размещения своего резюме Вы теряете возможность полностью контролировать данные, содержащиеся в нем. В связи с этим, необходимо быть осторожным, раскрывая информацию о себе или своих контактах.

Ниже мы постарались привести пять наилучших способов защиты от посягательства на личную информацию:

  1. Не раскрывайте персональную информацию, а именно:
  • Место проживания. Лучше всего указать общую информацию, например, только город проживания;
  • Возраст или дату рождения;
  • Серию и номер паспорта;
  • Информацию о материальном состоянии;
  • Подробную информацию о лицах, предоставивших Вам рекомендации.
    1. Сохраняйте данные о том, куда и по какой причине Вы размещали свое резюме;
    2. Используйте новую учетную запись электронной почты при поиске нового места работы. Это, опять же, может помочь сохранить персональные данные;
    3. Отнеситесь со всей серьезностью к площадкам для размещения резюме – небрежный подход нежелателен;
    4. Какую бы площадку Вы ни выбрали, настоятельно рекомендуем Вам ознакомиться с политикой конфиденциальности данных площадок и поинтересоваться, как и как долго будет храниться Ваша информация в открытых доменах.

Помните: Ваши данные – это Ваша безопасность. Позаботьтесь о том, чтобы они были в сохранности.

Шаг 3 – Отклик на вакансию

Отклик по электронной почте

Итак, вот он. Момент, которого Вы так ждали – наконец, Вы нашли идеальную для Вас позицию и намерены направить свой отклик.

Какое впечатление Вы можете произвести и как не ошибиться?

 

Обратимся к наиболее частым ошибкам, которые допускают соискатели, подавая свое резюме по email.

 

Наиболее распространенные ошибки:

  • Письмо без вложения – для того, чтобы не забыть вложение в погоне за идеальным содержанием самого письма, рекомендуется прикрепить вложение перед написанием такого письма;
  • Орфографические и грамматические ошибки в теле письма. На случай, если Вы не уверены в своей идеальной грамотности, существует ряд настроек автоматической корректировки ошибок, которые помогут Вам избежать обидных «проколов»;
  • Преждевременная отправка письма. Убедитесь в том, что Вы указали всех адресатов после того, как письмо полностью готово;
  • Использование неподходящего электронного адреса, а также отсутствие подписи. Как уже упоминалось ранее, зарегистрируйте специальный электронный адрес для целей поиска работы, установив подпись по умолчанию, где это возможно.

Оформление письма

  • Маркированный список – облегчает восприятие текста;
  • Идеальная грамотность – обязательно;
  • Тема письма – как минимум, необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете и Ваши фамилию и имя;
  • Размер шрифта, стиль и цвет – не увлекайтесь мелким, слишком жирным и пестрым (использование красного и зеленого) шрифтом;
  • Соблюдайте email-этикет – убедитесь, что письмо легко читается, хорошо структурировано, а также не содержит верхних регистров букв. ВЕРХНИЙ РЕГИСТР воспринимается многими как кричащий стиль;
  • Сопроводительное письмо во вложении, либо в теле письма – на Ваше усмотрение;
  • Однако, если Вы все же решили прикрепить сопроводительное письмо во вложении – возникает вопрос: что Вы будете писать в самом письме?
  • Пустое письмо с двумя вложениями, скажет работодателю лишь о следующем:
  • — Низкий уровень профессионализма;
  • — Отсутствие внимания к деталям;
  • — Лень.

 

 

 

Какое впечатление Вы можете произвести и как не ошибиться?

 

Вложения

  • Наиболее распространенный формат документа для резюме – Microsoft Word. Прежде чем отправлять письмо, убедитесь, что Вы конвертировали Word в PDF. Это выглядит профессионально для работодателя, а также является своеобразной гарантией того, что никто, будь то случайно или преднамеренно, не сможет поменять содержание Вашего резюме;
  • Резюме должно быть составлено на том языке, на котором того требует позиция.

Компания Eltoma Recruitment готова предоставить Вам профессиональную помощь на всех этапах поиска работы. Посетив наш сайт, Вы уже сделали первый значимый шаг на пути к карьерным достижениям.

 

 

www.eltoma-recruitment.com

EnglishRussian