Вовлечены или привлечены: как выполнение монотонной работы может повлиять на текучесть кадров?

Бывало ли у вас такое, что вы понимали, что находитесь не на своем месте, занимаетесь не тем, чем должны и вообще, ваша жизнь течет не в том русле? К сожалению, каждый второй хотя бы раз в жизни ловил себя на мысли, что в какой-то момент времени выбрал не свой путь, и теперь не знает, что с этим делать. В сегодняшней статье мы постараемся разобраться, почему люди ошибаются с выбором работы и что нужно предпринимать, чтобы решение было верным.

Очень часто люди понимают, что приняли неправильное решение, и теперь вынуждены заниматься нелюбимым делом, но им кажется, что они не в силах что-либо исправить.

Как оказалось, более 70% европейцев рано или поздно приходят к выводу, что посвящают свою жизнь и свое время вовсе не тому, чему хотелось бы: занимаются не своим делом, поэтому ходят на работу, как на каторгу, и, соответственно, не добиваются на ней успехов.

Как часто вы чувствуете, что ваша работа бессмысленна?

Последние социологические исследования показали, что многие поколения выпускников сомневаются в полезности полученных ими знаний. Помимо этого, новоиспеченные специалисты выказали предположения, что большую часть их текущих заданий могла бы выполнять техника – сейчас все больше процессов становится автоматизированными, это позволяет избавить работников компаний от выполнения рутины. При этом неуклонно растет число сотрудников, жалующихся на то, что они застряли на «бессмысленной» работе.

Согласно заключению британского журнала Psychologist & Recruitment Anthropologist, в Великобритании на самом деле масса компаний, где работникам приходится выполнять бессмысленную работу, поскольку определенные рабочие места были созданы лишь с целью снижения уровня безработицы в стране. Изо дня в день множество людей вынуждены проделывать монотонную работу, поскольку они представляют небольшую ценность для компании. Как правило, подобные работники трудятся в каждой компании и в большинстве секторов.

С другой стороны, более вероятно, что люди не считают свою работу бессмысленной,  скорее они находят бессмысленными некоторые задачи, которые им необходимо выполнять ежедневно.

Например, руководитель компании стремится добиться высоких показателей в своей работе, однако считает утомительным и бесполезным составлять план для предстоящего собрания или заполнять таблицы.

Впрочем, такие задачи могут уточняться и пересматриваться с помощью спорадических оценок. В конечном итоге, по мере развития технологий «бессмысленная» работа зачастую подлежит автоматизации. Однако, если ничего не меняется, у работника складывается ощущение, что он занимается не тем делом.

Привлечены или вовлечены?

Низкая вовлеченность сотрудников в рабочий процесс – еще одна причина того, что большое число наемных работников на Кипре считают свою работу малополезной обществу.

Исследование, предметом которого стало изучение вовлеченности сотрудников в компаниях Европы в 2017 году, показало, что по сравнению с другими странами-участницами ЕС Кипр и Италия имеют самый низкий уровень вовлеченности сотрудников. Так, 70% опрошенных работников на Кипре заявили, что не чувствуют, что выполняют действительно важную работу.

В случае если сотрудники начинают воспринимать свою работу как безрезультативную и перестают видеть ценность в своей работе, то однажды они прекращают активное участие в рабочем процессе, что приводит к их дальнейшему увольнению.

Хотя, бесспорно, есть действительно бессмысленные задания, которые могли бы быть автоматизированы или устранены. Также большинство рабочих мест являются значимыми для деятельности многих организаций. Исходя из этого, необходимо понимать, что восприятие работников может пагубно сказаться на эффективности всей компании. Так или иначе, но каждому специалисту рано или поздно приходится выполнить ряд бессмысленных задач в рамках одной должности. Это те проблемы, с которыми менеджерам следует бороться, чтобы их сотрудники оставались преданными компании.

Если в вашей компании возникли трудности с мотивацией команды, компания Eltoma Recruitment может предложить комплексные планы по ее повышению. Для того чтобы узнать подробнее, свяжитесь с нами, пожалуйста.