Как достичь успеха в карьерном росте

В мире, где люди ориентированы на карьерный рост, кажется сложным находить баланс между личной жизнью и работой. Эта статья даст несколько советов и рекомендаций для того, чтобы сделать каждый день результативным и получить удовлетворение от достигнутого.

Чтобы достичь успеха в карьере, вам следует разобраться для себя в следующем:

— О чем вы мечтаете и к чему стремитесь?

Составьте себе подробный план. Запишите ваши желания и цели, чего бы вы больше всего хотели достичь в работе. Можете так же подумать о том, как вам будет проще справляться с трудностями, чаще всего встречающимися в вашей профессии.

— Задайте себе вопросы, которые помогут сосредоточиться и направить все ваши силы на осуществление мечты.

Что вы действительно любите делать, и что вы делаете хорошо? Обычно, когда мы занимаемся любимыми делами, мы выполняем работу “на отлично”. Подумайте, кем бы вы хотели себя видеть? В какой области вы бы чувствовали себя комфортно и любили бы то, чем занимаетесь?

— Создайте собственный график карьерного роста.

Чего бы вам уже хотелось достичь к 30 годам, 40, 50?

 — Определите свои цели.

Какие конкретные навыки вы бы хотели приобрести? Какую должность хоте ли бы занять? Какая заработная плата полностью бы вас устраивала?

Кроме того, необходимо понять, каким типом характера вы обладаете и какой личностью вы являетесь. Понять для себя, какой подход к работе вам нужен. Как только вы поймете, к какой категории людей вы относитесь, ответить на вышеуказанные вопросы станет намного проще.

Существуют разные типы людей относительно своих карьерных ожиданий и рабочего потенциала.

1.Низко ориентированный на карьерный рост тип

Люди этого типа чаще всего заинтересованы в их текущей позиции, они ходят на работу и отсчитывают свои 8 рабочих часов. К концу рабочего дня они смотрят на часы и планируют свой вечер. Работа не является основной частью их жизни, данный тип людей скорее работает ради денег, которых будет достаточно для поддержания необходимого уровня жизни, как правило, таких людей устраивает их данная позиция, они готовы продолжать свою работу, не стремясь занять более высокую должность в компании.

2. Высоко ориентированный на карьерный рост тип

Люди этого типа заинтересованы в собственном карьерном росте, более амбициозные. Они будут прилагать усилия для продвижения в рамках своей организации или даже стремиться к лучшему. Они ищут признания посредством наград, премий, высокой заработной платы и престижа. Они активны, много работают и любят выполнять все поставленные перед ними задачи.

3. Работник по призванию

Люди третьего типа заинтересованы работать по призванию. Их волнуют фундаментальные ценности в профессии. Они любят предоставлять свои услуги для широких аудиторий. Хотят достичь совершенства в своем направлении, каким бы оно не являлось, стремятся к созданию институтов. Деньги, престиж и статус не играют особой роли в принятии решения по поводу их карьеры. Как правило, непосредственный процесс работы приносит удовлетворение данному типу людей.

Каким типом работника являетесь вы? Возможно, определение вашего рабочего типа личности поможет вам в определении ваших целей и составлении долгосрочного плана, который поможет добиться работы вашей мечты!